下列各项中 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外 用人单位与劳动者应当汀立无固定期限劳动合同的情形有
劳动者,劳动合同,期限
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下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当汀立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.劳动者在用人单位连续工作15年
B.劳动者与用人单位连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订
C.国有企业改制与劳动者重新订立劳动合同，劳动者在该企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在用人单位连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
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答案：ABC
选项D，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。