丙公司于2x19年年初制订和实施了两项短期利润分享计划：（1）对公司管理层进行激励计划 计划规定
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丙公司于2x19年年初制订和实施了两项短期利润分享计划：（1）对公司管理层进行激励计划，计划规定，公司全年的净利润指标为10000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元，公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2x19年12月31日，丙公司全年实际完成净利润15000万元；（2）对公司销售人员进行激励计划，计划规定，公司全年的每人销售指标为100台，如果超过100台销售指标，超出100台的部分每人每台提成1000元作为额外报酬。似定至2x19年12月31日，丙公司销售人员为200人，其中150人超过100台销售指标，每人销售数量均为108台。假定不考虑离职等其他因素，丙公司按照利润分享汁划应确认的额外薪酬为（ ）。
A．620万元
B．120万元
C．500万元
D．0
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答案：A
【解析】丙公司应确认的额外薪酬=（15000-10000）×10%+（108-100）×0.1×150=620（万元）；丙公司2xl9年12月31日的相关账务处理如下：借：管理费用500销售费用120贷：应付职工薪酬一利润分享计划620