丰乐是一家餐饮企业 老董事长直接任命他的儿子继续掌管企业的所有事情 因为他的儿子大学就是出国学习的
导向,董事长,餐饮企业
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丰乐是一家餐饮企业，老董事长直接任命他的儿子继续掌管企业的所有事情，因为他的儿子大学就是出国学习的餐饮管理。所以为了保住自己在企业的地位，其他管理人员对新任总经理绝对服从，中层人士也是敢怒不敢言。根据以上信息可以判断，该公司企业文化的类型是（ ）。
A．人员导向型
B．权力导向型
C．角色导向型
D．任务导向型
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答案：B
【解析】这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架。企业的决策可以很快地作出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力。企业的变革主要由企业中心权力来决定。选项B正确。