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甲企业2019年1月 与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议。乙劳务派遣公司派遣柏某到甲企业从事技术工作

财经类 劳务,企业,公司 已帮助 人

甲企业2019年1月，与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议。乙劳务派遣公司派遣柏某到甲企业从事技术工作，为期1年。到期后，两单位未再给柏某安排工作，也未再向其支付任何报酬。柏某于2020年3月份提出解除劳动合同。2020年3月1日，甲企业招聘鲁某为该企业职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，月工资4000元，试用期3个月，试用期内工资3000元（用人单位所在地的最低工资标准为2500元）。合同期内鲁某自愿放弃带薪年休假。已知鲁某已经参加工作2年。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

（1）下列关于甲企业以劳务派遣形式用工的表述中，正确的是（ ）。

A．劳务派遣用工可以在专业性或者替代性的工作岗位上实施B．临时性工作岗位是指存续时间不超过1年的岗位C．甲企业与柏某之间无劳动关系D．甲企业是用工单位，乙公司是用人单位

热搜：某企业于2019年9月接受一项产品安装任务

答案解析

难度★★☆ 搜索

  • 答案：CD

    （1）劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，选项A错误；临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位，选项B错误；由劳务派遣的公司（机构）与派遣劳工订立劳动合同，再把劳动者派向其他的用工单位，用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，选项C正确；劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位，选项D正确。