导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（ ）。A．50 财经类 2020-05-19 14:37:30 工资,劳动合同,试用期 已帮助 人 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（ ）。A．50%B．60%C．70%D．80% 热搜：劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D【解析】根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关问题 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（） 并不得低于 2017-03-12 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）。A.30% 2018-02-25 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( ) 并不得低于用人单位 2020-04-29 4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。 2022-08-31 5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的（）。 2022-08-31 6、根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（） 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2023-01-27
