小赵与丙公司签订了劳动合同 公司对小赵进行了专业技术培训 支付了培训费30000元 公司与小赵约定
公司,违约金,劳动合同
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小赵与丙公司签订了劳动合同，公司对小赵进行了专业技术培训，支付了培训费30000元，公司与小赵约定服务期为3年，违约金12000元。2年后，小赵与丙公司签订的劳动合同期满。小赵以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（ ）。
A．小赵可以离开公司，应支付10000元违约金
B．小赵可以离开公司，应支付30000元违约金
C．小赵可以离开公司，应支付12000元违约金
D．小赵可以离开公司，应支付4000元违约金
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答案：I
l．A【解析】对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中小赵服务期为3年，培训费为30000元，每年扣减10000元。因为已经履行劳动合同2年，还有1年没有履行，所以小赵应支付的违约金数额不得超过10000元，因约定的违约金12000元超过10000元，应按10000元支付违约金。