年休假在1个年度内可以集中安排 也可以分段安排 一般不跨年度安排。单位因生产 工作特点确有必要跨年

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年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨J个年度安排。( )

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