2017年6月30日 杰克与红太阳公司为期2年的劳动合同期限届满。次日 杰克应聘到蓝房子公司工作。
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2017年6月30日，杰克与红太阳公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，杰克应聘到蓝房子公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），杰克每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1900元；因生产经营需要，公司可不经杰克同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时，杰克在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。2018年2月，蓝房子公司提供培训费派杰克参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。2018年8月1日，因蓝房子公司一直未给杰克缴纳社会保险费，杰克提出解除劳动合同并要求蓝房子公司支付经济补偿。已知：杰克与红太阳公司已约定过试用期，蓝房子公司所在地月最低工资标准为1600元。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
（1）对试用期约定的下列表述中，正确的是（ ）。
A．红太阳公司已经与杰克约定过试用期，蓝房子公司不得再与其约定试用期B．蓝房子公司与杰克可以约定王某的试用期月工资为1900元C．蓝房子与杰克可以约定3个月的试用期D．蓝房子与杰克约定的试用期应包含在劳动合同期限内
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答案：D
（1）选项A，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，本题中，蓝房子公司与红太阳公司不是同一用人单位，所以蓝房子公司可以与杰克约定试用期；选项B，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。杰克月工资2500元的80%为2000元．1900元的试用期工资不符合规定；选项C，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；选项D，试用期应包含在劳动合同期限内。