周某在一家快递公司上班 月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工
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周某在一家快递公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求周某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是（ ）。
A．公司在周某当月的工资中扣除了2000元
B．公司最多可扣除周某当月工资500元
C．公司可扣除周某当月工资400元
D．公司可扣除周某当月工资1000元
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答案：C
【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。周某月工资2500元。扣除20%后是2000元，而当地月最低工资标准是2100元。因此是按照2100元发工资，扣除额最多是2500-2100=400元。