导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 某公司为员工张某支付培训费l万元 约定其服务期为5年。3年后 张某以劳动合同期满为由 不肯再续签合 财经类 2020-05-19 14:34:46 劳动合同,某公司,年后 已帮助 人 某公司为员工张某支付培训费l万元,约定其服务期为5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同,公司要求其支付违约金。公司的做法是正确的。( ) 热搜:hse培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:对【解析】劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 相关问题 1、甲公司为员工张某支付培训费用3万元 约定服务期3年。2年后 张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同 2020-04-29 2、A公司为员工贾某支付培训费15 000元 约定服务期为3年。2年后 贾某以劳动合同期满为由 不肯再 2020-04-29 3、【知识点】劳动合同的主要内容【单选题】某公司为员工马某提供专项培训费用5万元 对其进行专业技术培训 2020-05-08 4、某公司为员工马某提供专项培训费用5万元 对其进行专业技术培训 双方约定服务期5年 违约金5万元。工 2020-05-19 5、某公司为员工高某提供专项培训J赀用5万元 对其进行专业技术培训 双方约定服务期5年。工作满2年时 2020-05-19 6、某公司提供8万元专项培训费用用于员工李某的专业技术培训 培训前 双方订立协议约定服务5年 违约金8 2020-07-28