在标准成本核算制度中 对于直接人工效率差异的计算 所选取的工资率因子通常采用实际数计算。（)

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• 2、薪酬制度设计的基础是（）A．岗位分析与评价 B．薪酬调查 C．福利政策 D．人工成本核算 E．工资标准
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• 3、薪酬制度设计的基础是（）A．岗位分析与评价 B．薪酬调查 C．福利政策 D．人工成本核算 E．工资标准
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• 4、在确定直接人工标准成本时 标准工时不包括()。
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