导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 情境领导理论认为 适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（)A．能力低 动机水平低B．能力低 大学 2020-06-03 22:33:18 能力,动机,领导 已帮助 人 情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是()A．能力低，动机水平低B．能力低，动机水平高C．能力高，动机水平低D．能力高，动机水平高请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：党对国有企业的领导是政治领导、思想领导 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：B 相关问题 1、依据领导生命周期理论 下级很不成熟时适宜用（)领导方式。A 命令型B 说服型C 参与型D 授权型 2017-04-06 2、忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。A.特质理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D. 2020-01-22 3、情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型)的下属。（) 2020-06-03 4、情境领导理论认为 适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（)A．能力低 动机水平低B．能力低 2020-06-04 5、领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（)A．任务型领导B．命令型领导C．关心型领导D．说服 2020-06-04 6、情境领导理论认为 适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（)A．能力低 动机水平低B．能力低 2020-06-04
