导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 某企业对一名生产臂进绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由产部经理他生产主管以 财经类 2020-06-05 18:24:28 绩效考核,经理,个人 已帮助 人 某企业对一名生产臂进绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由产部经理他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价; 最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()A.民主评议法B.关键事件法C.目标管理法D.行为锚定法 热搜：某企业生产一种产品 答案解析 难度★★☆ 搜索 【参考答案】 相关问题 1、某企业在进行绩效考核时 由员工的上级对下级员工打分 这是绩效考核（）阶段的工作。A．准备B．实施C 2018-12-03 2、某企业对销售主管进行绩效考核 在听取个人述职报告后 由销售部经理 其他在业务主管以及销售员对每位销 2020-08-15 3、某企业在进行绩效考核时 由员工的上级对下级员工打分 这是绩效考核（）阶段的工作。A.准备B. 2021-09-23 4、某企业对销售主管进行绩效考核 在听取个人述职报告后 由销售部经理 其他业务主管以及销售员对每位销售 2024-03-31 5、某企业在进行绩效考核时 由员工的上级对员工的绩效打分 这是绩效考核（ ）阶段的工作。 A.准备 B 2024-03-31 6、某企业在进行绩效考核时 由员工的上级对员工的绩效打分 这是绩效考核（ ）阶段的工作。A.准备 B. 2024-03-31
