导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 离职面谈的主要目的是了解员工离职的去向。（) 职业资格 2020-06-12 16:13:06 去向,员工 已帮助 人 离职面谈的主要目的是了解员工离职的去向。() 热搜：擅自离职是指挥辞职申请人在未经允许 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：错误 相关问题 1、关于离职面谈的作用 表述错误的是（）。 A．防止员工离职后发生不利于组织的行为 B．可以 2018-12-22 2、离职面谈 一般包括哪些内容？（）。A．说明面谈的目的B．询问员工辞职的真正原因C．了解离职 2018-12-23 3、离职面谈的主要内容包括（）。A．建立融洽的关系 B．征求对原来工作的意见 C．了解离职的原因 D．进行新 2019-01-14 4、离职面谈 一般包括哪些内容？（）。 A．说明面谈的目的B．询问员工辞职的真正原因C．了解离职 2019-05-12 5、在离职面谈过程中 正确的做法是（)。（A)面谈时间以60分钟左右为宜（B)鼓励员工公开自由地陈述 2020-06-12 6、关于离职面谈的说法 正确的是（ ）。A. 离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B. 离职 2020-07-28
