导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在下列培训需求分析方法中 ()需要提供衡量工作的最低绩效标准。(A)绩效分析方法(B)任务和能力 职业资格 2020-06-12 18:30:29 方法,绩效,需求 已帮助 人 在下列培训需求分析方法中,()需要提供衡量工作的最低绩效标准。(A)绩效分析方法(B)任务和能力分析方法(C)组织发展需要分析方法(D)员工职业生涯发展分析方法 热搜:在下列有关肌组织的叙述中,错误的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A 相关问题 1、在下列可行性讨论的分析中 错误的是()A 可行性论证通常被安排在需求分析后期进行B 可行性论证 2018-04-12 2、在下列服务需求预测方法中 哪些属于主观模型?()A 德尔菲法B 回归分析C 移动平均法D 指数平滑 2019-10-16 3、在下列服务需求预测方法中 哪些属于时间序列模型?()A 德尔菲法B 回归分析C 移动平均法D 指数 2019-10-16 4、原型提供有效集成化字典是一项关键的软件需求 它在下列原型生命周期的哪一步中提供?( 2019-11-23 5、在下列方法中 属于精神分析治疗常用的方法是 2020-04-28 6、在下列选项中 属于人力资源需求预测的定量方法的是 ()A 生产模型法B 马尔可夫分析法C 2020-06-16