比较ERG理论 成就需要理论与马斯洛需要理论的异同。
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正确答案：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。 公平本身是个人的主观认知概念而对个人所比较内容的认识、比较标准的选择都存在主观判断管理者可以通过制度创新来影响员工的主观认识：首先是建立员工一致认同且融人员工个人可比标准的组织评价体系；第二是帮助员工客观认识自己的投入产出以及将组织评价体系内化为员工个人评价标准。
人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否做出判断。公平感直接影响职工的工作动机和行为。公平本身是个人的主观认知概念,而对个人所比较内容的认识、比较标准的选择都存在主观判断,管理者可以通过制度创新来影响员工的主观认识：首先是建立员工一致认同且融人员工个人可比标准的组织评价体系；第二是帮助员工客观认识自己的投入产出以及将组织评价体系内化为员工个人评价标准。