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在下列选项中属于管理技能培训开发的一般方法的是（)A 替补训练B 事件过程法C 案例

职业资格 2020-06-15 16:34:31 替补,案例,过程已帮助人

在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是 ()

A 、替补训练

B 、事件过程法

C 、案例分析法

D 、阅读训练

E 、思维训练

热搜：在下列症状中不属于知觉障碍的是。

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案： A,B,D解析：管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。