管理培训体系设计的原则包括 （)A 有效性原则B 计划性原则C 实用性原则D 合理性原则
原则,计划性,合理性
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答案： A,B,C解析：管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现，有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质，有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。主要原则包括：战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。