导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时 依法应承 担的责任属于( )。 财经类 2020-06-16 16:28:13 责任,职业病,雇主 已帮助 人 雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时,依法应承 担的责任属于( )。A.行政处罚责任 B.刑事处罚责任C.经济赔偿责任 D.道义谴责责任 热搜:交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C 相关问题 1、某企业老板在招工时与工人所签合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡 雇主概不负责”字样 2018-10-28 2、雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的()依法应承担的经济赔偿责任。 2019-08-27 3、雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤 残 亡等依法应承担医疗 2020-03-31 4、某企业老板在招工时与工人所签合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡 雇主概不负责”的字样。该行为主要 2020-04-27 5、雇佣合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡 雇主概不负责”字样 该合同违背了民法的()原则。A.自愿 2020-04-28 6、【填空题】雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的()依法应承担的经济赔偿 2022-09-22