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（）薪酬策略宜在经济萧条时期。或企业处在创业转型衰退等特殊时期采用。A.跟随型B.领先型C.滞后

职业资格 2020-06-17 23:05:33 时期,薪酬,策略已帮助人

（）薪酬策略宜在经济萧条时期。或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

A.跟随型

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

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热搜：不属于企业拥有或控制的经济资源是

答案解析

难度★★☆ 搜索

正确答案：C
一般来说，滞后型薪酬策宜在经济萧条时期，或者企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。