导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 从财务 内部运营过程 顾客 学习与成长四个方面评价绩效的方法 被称作()。 A. 关键绩效指标法 大学 2020-06-17 23:11:04 绩效,评价,顾客 已帮助 人 从财务、内部运营过程、顾客、学习与成长四个方面评价绩效的方法,被称作()。A. 关键绩效指标法B. 行为错定等级评价法C. 评价中心法D. 平衡计分卡法 热搜:企业财务报表是反映企业运营质量好坏的一个重要依据 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案D 相关问题 1、平衡计分卡包括四个角度的内容()。A 财务 战略 内部业务流程 学习与成长B 财务 顾客 内部业务 2017-11-16 2、平衡计分卡的四个视角是()。A.财务视角B.客户视角C.内部业务流程视角D.管理层视角E.学习与成 2018-04-20 3、平衡计分卡包括的四个角度是()。A 财务角度 顾客角度 内部流程 创新与学习角度B 财务角度 顾客 2019-09-11 4、平衡计分卡主要从顾客 内部流程 学习与发展和财务这几个角度关注企业绩效。() 2019-09-26 5、平衡计分卡主要从()这几个角度关注企业绩效。A顾客B内部流程C学习与发展D财务 2019-12-17 6、下列关于平衡计分卡特点的表述巾 错误的是( )。A.从财务 顾客 内部业务流程 学习与成长四个维 2020-05-19