导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜 人适其事 事得其人 人尽其才 才尽其用”。实践表明 每种工作 大学 2020-07-01 19:44:54 才尽其用,人尽其才,人事 已帮助 人 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用()测评。A、选拔性B、诊断性C、配置性D、开发性 热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：C 相关问题 1、（)是人力资源管理的核心工作 是正确的人事决策的前提和依据。 2017-10-12 2、（）是人力资源规划 人员招聘 员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C 2018-07-05 3、协调就是根据人与事各自发展变化 及时调整它们之间的关系 保持人事相宜的良好状态。（） 2018-11-18 4、协调就是根据人与事各自发展变化 及时调整它们之间的关系 保持人事相宜的良好状态。（） 2018-12-09 5、协调就是根据人与事各自发展变化 及时调整它们之间的关系 保持人事相宜的良好状态。（） 2019-01-04 6、公共部门人力资源合理流动 必须遵循（)。A. 用人所长的原则B. 人事相宜的原则C. 依法流动的原 2019-04-06
