导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划 该计划属于（ ）。A.短期规划 B.中期规划C. 财经类 2020-07-02 14:50:53 计划,企业,根据 已帮助 人 某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于（ ）。A.短期规划 B.中期规划C.长期规划 D.临时规划 热搜：某企业于2019年9月接受一项产品安装任务 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A本题考查人力资源规划的分类。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可 以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说，短期规划是指1年或1年内的规划，长 期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划，中期规划一般为1?5年的时间跨度。 2014年度员工招聘计划时间为1年，属于短期规划。 相关问题 1、某企业存货的日常核算采用毛利率法计算发出存货成本。该企业2014年1月份实际毛利率为30% 本年度 2020-04-29 2、某企业为增值税一般纳税人 2014年实际应交纳税金情况如下：增值税850万元 消费税650万元 耕 2020-04-29 3、某企业为增值税一般纳税人 2014年实际缴纳税金情况如下：营业税850万元 房产税70万元 土地使 2020-04-29 4、根据下述资料 回答问题：某轿车生产企业为增值税一般纳税人 2014年12月生产经营情况如下：（1）境内 2020-06-28 5、1 某境内居民企业2014年度生产经营情况如下： （1）销售收入4500万元；销售成本2000万元；实际缴纳的 2022-08-12 6、2014年度某生产企业实际发放工资薪金1000万元(符合合理性工资规定) 实际支付职工培训费20万 2024-03-30
