战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.人力资源战略与企业战略必须匹配 B.人力资源战略
人力资源,战略,战略性
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答案:A
本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称契合,组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
