企业核心竞争力的具体表现是（ ）。A.企业文化 B.员工素质C.胜任特征模型 D.领导风范
企业文化,风范,模型
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答案：C
本题考查胜任特征模型的作用。胜任特征模型是企业核心竞争力的具体表现，建立、推行胜任特征模型可以规范员工的职业素质与能力表现，明确企业对员工的职责要求，确保员工的职业生涯和个人发展计划与组织的整体目标保持高度的一致性，推动战略目标的实现，从而赢得竞争优势。