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下列选项中 不属于直线经理的人力资源管理职权的是（ ）。A.指导组织的新进员工 B.协助员工改进绩

财经类 员工,职权,直线 已帮助 人

下列选项中，不属于直线经理的人力资源管理职权的是（ ）。

A.指导组织的新进员工 B.协助员工改进绩效

C.开发员工的工作潜力 D.直接指挥其下属的工作

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答案解析

难度★★☆ 搜索

  • 答案：D

    本题考查直线经理的人力资源管理职权。直线经理所具有的人力资源管理职权包括：指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能，分派适当的人员担任适当的工作，培养员工之间的合作关系，协助员工改进工作绩效，向员工传达组织的各种规章和政策，控制本部门的人事费用，开发员工的工作潜力，激发并维护员工的工作积极性，维护员工的身心健康等。D项属于职能经理的职权。