导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 要求在处理劳动争议时 劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相 准确适用 财经类 2020-07-03 10:18:26 真相,事实,适用法律 已帮助 人 要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的 ( )原则。A.公正 B.合法C.及时 D.着重调解 热搜：仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查劳动争议处理的基本原则。劳动争议处理的原则包括：合法、公正、及时、着重调解。题干中所描述的正是合法原则的含义。 相关问题 1、企业劳动关系预警执行主体是（)A.企业经营决策部门B.企业人力资源管理部门C.企业劳动争议调解委 2017-05-21 2、企业劳动争议调解委基会的组成包括（）。 A．职工代表 B．基层法院代表 C．工会代表 D． 2018-12-20 3、企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会 人民法院处理劳动争议时的调解 有如下区别（）A． 2019-01-14 4、对劳动争议仲裁中的调解规则 下列表述错误的是A.劳动争议仲裁坚持调解优先B.仲裁庭开庭前 应当委 2019-12-12 5、在处理劳动争议案件时 调解部门要在规定的时间内完成 人民法院也要及时审判 这反映的是（ ）。A.合 2020-07-03 6、在处理劳动争议案件时 调解部门要在规定的时间内完成 人民法院也要及时审判 这反映的是（）。 A.合 2024-03-31
