导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效 往往比较关注任务的完成以及员工的顺从 该领导模 财经类 2020-07-03 10:19:07 领导,员工,绩效 已帮助 人 领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。A.魅力型领导 B.交易型领导C.改变型领导 D.权变型领导 热搜:党的根本组织制度和领导制度是最重要的组织纪律 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B本题考查交易型领导的特点。 相关问题 1、行政领导职权 包括指挥控制权和一定的奖励 惩罚权。 () 2018-11-16 2、行政领导职权 包括指挥控制权和一定的奖励 惩罚权。() 2018-12-08 3、在领导工作中必须对员工采用强制 惩罚 解雇等手段来迫使他们工作 对员工应当严格监督和控制 在领 2019-10-13 4、伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从 更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 是他的()理论 2020-08-15 5、变革型领导通过把工作业绩和奖励挂钩 并且保证员工拥有完成工作所需资源等这些方式来帮组组织更 2022-08-22 6、邪教“教主”利用散布歪理邪说 谎言骗局 心理暗示等手法 对其组织成员实施“洗脑术” 并用惩罚 威胁等恐吓手段 让人“进得来 出不去” 人人自危 从而达到()的目的。 2024-03-30