领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效 往往比较关注任务的完成以及员工的顺从 该领导模

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领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。

A.魅力型领导 B.交易型领导

C.改变型领导 D.权变型领导

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