从探讨组织变革中组织成员的态度出发 提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A.卡斯特变革模

建筑类 组织,模式,态度 已帮助 人

从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。

A.卡斯特变革模式 B.库特?卢因模式

C.约翰?科特变革模式 D.彼得?圣吉模式

热搜:企业管理者对待非正式组织的态度应该是

答案解析

难度★★☆ 搜索
  • 答案:B

    库特?卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤;约翰?科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得?圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。