北方公司为上市公司 2014年12月1日 为奖励并激励高管人员 北方公司与其管理层成员签署股份支付
北方公司为上市公司，2014年12月1日，为奖励并激励高管人员，北方公司与其管理层成员签署股份支付协议并获得股东大会批准。2015年1月1日，北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，规定这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股10元价格购买200股北方公司股票，北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期权在2014年12月1日的公允价值为每份24元，2015年1日1日的公允价值为每份23元，2015年12月31日的公允价值为每份25元，2016年12月31日的公允价值为每份23元，2017年12月31日的公允价值为每份22元。
2015年有8名管理人员离开北方公司，北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%;2016年又有7名管理人员离开公司，北方公司将管理人员离开比例修正为18%;2017年又有5名管理人员离开。2017年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求：编制2014年12月1日至2017年12月31日与股份支付有关的会计分录。
(答案中的金额单位用元表示)
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正确答案：(1)2014年12月1日
授予日不作账务处理。
(2)2015年12月31日
2015年应确认的费用=200×100×(1-25%)×24×1/3=120000(元)
借：管理费用 120000
贷：资本公积——其他资本公积 120000
(3)2016年12月31日
2016年应确认的费用=200×100×(1-18%)×24×2/3-120000=142400(元)
借：管理费用 142400
贷：资本公积——其他资本公积 142400
(4)2017年12月31日
2017年应确认的费用=(100-7-8-5)×200×24-(120000+142400)=121600(元)
借：管理费用 121600
贷：资本公积——其他资本公积 121600
借：银行存款 160000
资本公积——其他资本公积 384000
贷：股本 16000
资本公积——股本溢价 528000