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按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较选出每次比较的优胜者最后根据每位员工

财经类 2020-07-28 10:38:27 员工,优胜者,所有人已帮助人

按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是（）。

A.排序法 B.行为锚定法

C.关键事件法 D.配对比较法

热搜：价值观是企业管理层和员工所拥有的

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：D
配对比较法，是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。