美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距 要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差
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美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是（ ）。
A. 美国企业的利润水平要高于日本企业
B. 日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低
C. 美国企业设置的晋升层级较多，日本企业却相反
D. 在美国企业中存在晋升竞赛，在日本企业中则不存在
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答案：B
晋升风险的大小有助于解释，为什么美国公司的首席执行官的工资与美国产业工人的平均工资之间的差距，要远远大于日本公司的首席执行官工资日本产业工人的平均工资之间的差距。对这种现象的一种解释是：在美国企业中，员工的晋升所依据的随机因素比在日本企业中要多美国员工相比，日本员工往往都是在年纪较大以后才会得到晋升。当一位日本企业的管理者被选定为首席执行官时，企业对其生产率已经有了清楚的了解。因此，运气因素在晋升过程中产生的影响就不会很大。而在美国企业的内部晋升过程中，运气所起的作用就可能会很大。