企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件 这体现的是()因素对招聘活动的影响。
北京市,户口,因素
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答案:C
在一般意义上,国家的法律和法规对企业的招聘活动具有限制作用,往往规定了企业招聘活动的外部边界。例如,西方国家的法律规定,企业的招聘信息中不能涉及性别、种族和年龄等内容,除非证明这些信息是职位所必需。
