导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工 B.就业困难人员C. 财经类 2020-07-28 10:44:53 人员,女职工,职工 已帮助 人 用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工 B.就业困难人员C.残疾人 D.少数民族人员 热搜：试用期工资不得低于同岗位工资的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 相关问题 1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（ ）总数的1.5%。A.在职职工和退休职工 B.内退职 2020-07-28 2、用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 2020-08-05 3、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。 2020-08-05 4、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A.1％B.1．5％C.2％D.2． 2024-03-31 5、用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]A.女职工B. 2024-03-31 6、《残疾人就业条例》规定 用人单位成当按照一定比例安排残疾人就业 其比例不得低于本单位在职职工总数的 2024-03-31
