导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同 依据()规定的规度制行使用工自主权。A.通过劳动监督部门审 财经类 2020-07-28 10:35:59 依据,自主权,劳动合同 已帮助 人 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()规定的规度制行使用工自主权。A.通过劳动监督部门审批B.通过民主程序C.通过董事会或出资人决议D.通过民主集中制 热搜:劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。 相关问题 1、依据《劳动合同法》 下列内容中 不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。A 2018-09-21 2、劳动者在与用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有()。A.建成平等自愿的原则B.合同内容必须合 2020-01-05 3、王明与某企业单位签订了一份劳动合同 根据规定 用人单位有下列()情形之一的 王明可以立即解除劳动合 2020-04-28 4、对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况 下列表述正确的是()。A.建立劳动关系 一律订立书面劳动合 2020-05-08 5、用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同 依据()制定的规章制度行使用工自主权。 2020-08-05 6、下列情形中 劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是()。A 未满16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合 2021-08-08