导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 较强的外部公平感有时还有助于提高员工对( )不公平的忍耐程度。A.内部 B.外部C.岗位 D.报酬 财经类 2020-07-28 10:47:36 报酬,岗位,程度 已帮助 人 较强的外部公平感有时还有助于提高员工对( )不公平的忍耐程度。A.内部 B.外部C.岗位 D.报酬 热搜:制冷剂对金属和橡胶部件有较强的腐蚀作用 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A外部公平感取决于员工将自己得到的工资水平与自己可能在其他组织中得到的工资水平的比较,而高工资无疑至少有助于提高员工的外部公平感,不仅如此,这种较强的外部公平感有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。 相关问题 1、芦荟有丰富的维生素 既有较强的收敛性 还可以减少色素沉淀。 2018-03-22 2、非政府部门的投资会偏向于外部性较强的部门 而政府部门则不会。() 2020-05-03 3、较强的外部公平感有时还有助于提高员工对()不公平的忍耐程度。 2020-08-05 4、()具有较强的可控性和主动性 有助于排除主观估计的偏差。 2020-09-24 5、切变线附近通常对应着较强的上升运动 分析切变线有助于分析地面天气状况 尤其是降水落区。 2022-08-31 6、专业技术性较强的员工一般不采用()。 2023-02-06