工作满意度理论中的（ ）模型认为 公司要重视员工对工作的合理期望 并设法满足这些期望。A.因素 B
工作,模型,因素
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答案：C
工作满意度的差异模型认为要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。该模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。根据这个模型的观点，管理者需要重视员工对工作合理的期望，并设法满足。