关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法 正确的是（ ）。A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效
员工,说法,屏蔽
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关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。
A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视
C.这种方法重视结果，目标明确
D.这种方法的导向性不强，引导性差
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答案：C
以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强。其缺陷有：①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效妁影响；②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；③以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；④除了考桉结果，无法提供半富的反馈信息。