朱先生为中国籍公民 由于其年应纳税所得额超过12万元 准备去税务机关进行自行申报纳税。在此之前 朱
朱先生为中国籍公民，由于其年应纳税所得额超过12万元，准备去税务机关进行自行申报纳税。在此之前，朱先生找到税务师事务所，就下列问题咨询注册税务师。请您代注册税务师回答朱先生的下列问题。
（1）朱先生任职于东大公司，2012年公司派遣其在远洋股份任职，负责开发一项新的应用程序。朱某从派遣单位每月取得工资收入5800元，从远洋股份每月取得工资收入8400元。针对该情况，朱某咨询注册税务师，就其取得两份工资应该如何纳税。（2）公司为全体员工缴纳补充养老保险和补充医疗保险，金额分别相当于职工工资总额的5%，公司将上述补充养老保险与补充医疗保险中企业缴纳的部分均与当月的工资、薪金合并，代扣代缴了个人所得税。就此问题朱某咨询注册税务师，公司的处理是否妥当。（3）2012年10月15日公告，公司第五届董事会第十五次会议于2012年10月15日召开，审议通过了关于《东大股份有限公司股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案。激励对象为公司董事(不含独立董事)、高级管理人员、核心技术和业务人员共计80名，2013年1月1日，将授予上述人员每人1万股股票期权，承诺获得期权的人员可按5元/股的施权价购入公司股票，股票期权自授予日起满12个月后在可行权日内行权。就此事项，朱某咨询注册税务师，其取得的股票期权应如何缴纳个人所得税。
-
（1）朱某应该由其雇佣单位远洋股份将8 400元减去3 500元的费用扣除标准后，按工资薪金所得由远洋股份代扣代缴个人所得税425元；朱某在东大公司取得的5800工资，不扣除任何费用，单独计算工资薪金所得，由东大公司代扣代缴个人所得税605元。之后，由朱某个人再就这两项工资薪金所得合并后扣除3 500的标准后，计算出应纳个人所得税1670元，自行补缴640元。（2）企业对补充医疗保险的处理是正确的，而对补充养老保险的处理不正确。企业为职工个人支付的补充医疗保险应并入职工的当月工资一并缴纳个人所得税，所以企业对补充医疗保险的处理正确。当个人工资超过费用扣除额时，企业为个人缴纳的企业年金（补充养老保险）应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，因此企业将企业缴费部分与个人工资合并计算缴纳个人所得税是错误。（3）①员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。②员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价，下同）的差额，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资、薪金所得征收个人所得税。③员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。④员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。