基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。

财经类 2020-08-05 12:35:23 绩效,企业,组织已帮助人

A:人员征选 B:组织管理 C:员工培训 D:工作分析

难度★★☆ 搜索

答案：D
在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择，考核指标的设定，考核指标权重的划分，考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。