导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列各项中属于劳动行政法规的是()。 财经类 2020-08-05 12:26:52 行政法规,规定,劳动保护 已帮助 人 下列各项中属于劳动行政法规的是()。A:《劳动法》 B:《最低工资规定》 C:《女职工劳动保护规定》 D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 热搜：下列各项中 属于无效民事法律行为的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C《劳动法》是由全国人民代表大会及其常委会制定的法律；《女职工劳动保护规定》是由国务院制定的劳动行政法规；《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是由国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。 相关问题 1、下列各项中属于劳动行政法规的是（ ）。A.《劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》 2020-07-28 2、下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是（ ）。A.《中华人民共和国工会法》 B.《中华 2020-07-28 3、下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。 2020-08-05 4、下列各项中 属于劳动合同必备条款的是（）。 2022-08-08 5、下列各项中 属于劳动资料的是()。 2024-03-30 6、下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是（ ）。 A.《工会法》 B.《就业促进法》C. 2024-03-31
