关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法不正确的是()。

财经类 2020-08-05 12:39:21 水平,工作,因素已帮助人

关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是()。

A:满意度水平在均衡水平上下波动 B:工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平 C:加薪可以持久提高员工的满意度水平 D:每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平

难度★★☆ 搜索

答案：C
均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平，但满意度最终还会回复到均衡水平，即工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。因此加薪只能暂时提高员工的满意度水平，但一段时间之后又会回到原来的水平。

关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法 不正确的是()。