关于平衡计分卡方法的说法 错误的是()。
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关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。
A:这种方法从企业的战略层次考虑问题 B:这种方法操作简单，实施成本低 C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结合 D:这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性
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答案：B
平衡计分卡法从企业的战略层次考虑问题，从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度关注企业的绩效，揭示了四个考核角度之间的因果关系，发展了战略管理系统。但是平衡计分卡也存在一定的劣势，那就是它的实施成本很高，要完成四个维度指标科学合理的定义和评价需要耗费大量的人力、物力和财力。