导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 与内部招聘相比 更适合采用外部招聘的情况是()。 财经类 2020-08-05 12:28:07 情况,人员,企业文化 已帮助 人 与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限 B:拟补充的是初级岗位人员 C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D:希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化 E:希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景 热搜：招聘方法和渠道的区别 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：BCE一般在下列情况下，更适合采用外部招聘：①补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。 相关问题 1、外部招聘的优点是（)A 有广泛来源以满足组织的需求B 可避免“近亲繁殖”C 与内部招聘相比 可以更 2017-10-18 2、与内部招聘相比 更适合采用外部招聘的情况是（）。A.企业计划用于招聘的费用非常有限B.拟补充的是初 2020-07-28 3、内部招聘更适合在（ ）情况下采用。A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境 D 2020-07-28 4、与内部招聘相比 外部招聘的优点主要有（)。A.有利于企业扩展视野B.可以使企业招聘到更优秀的人才C 2020-08-15 5、与内部招聘相比 外部招聘更（ ）。[2008年真题] A.有利于激励内部员工 B.有利于提高内部员 2024-03-31 6、与内部招聘相比 更适合采用外部招聘的情况是（ ）。A.企业计划用于招聘的费用非常有限B.拟补充的是 2024-03-31
