导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 容易夸大所在职位的责任和难度 导致失真的工作分析方法是()。 建筑类 2020-08-05 12:36:39 工作,难度,所在 已帮助 人 容易夸大所在职位的责任和难度，导致失真的工作分析方法是()。A:观察法 B:面谈法 C:工作日志法 D:问卷法 热搜：关于建筑类型和所在地域的对应不正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B面谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法。面谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广；其缺点是被调查者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲。 相关问题 1、：在某一职位上 如果有权无责 容易导致权力滥用。（） 2018-08-27 2、在某一职位上 如果有权无责 容易导致权力滥用。（） 2018-10-23 3、在某一职位上 如果有权无责 容易导致权力滥用。 （） 2018-11-10 4、在某一职位上 如果有权无责 容易导致权力滥用。（） 2018-11-11 5、公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小 工作难易程度以及公务员的德才表现 工作实绩和工 2019-11-02 6、容易夸大所在职位的责任和难度 导致失真的工作分析方法是（ ）。A.观察法 B.面谈法C.工作日志法 2020-07-10
