将员工的绩效表现划分为多个等级 按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是(

财经类 绩效,正态分布,等级 已帮助 人

将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。

A:排序法 B:配对比较法 C:强制分布法 D:行为锚定法

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