导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。 建筑类 2020-08-05 12:31:56 测验,技能,员工 已帮助 人 用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验 B:智力测验 C:人格测验 D:倾向测验 热搜：抗生素预防伤口感染的适当方式 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能，分为综合倾向测验和特殊倾向测验两种。 相关问题 1、一般人只要经过适当训练即可监查临床试验。（) 2017-06-07 2、健康的第三层次包括（) A.通过适当训练 掌握并有条件应用高深知识和技术 B.能过着为社会 2017-08-28 3、评价员工能否胜任工作应考虑A受教育程度B接受过的培训C掌握的技能和经验DA＋B＋C 2018-05-18 4、企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验 这种测验属于（)。A 倾向 2019-06-01 5、用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ）。A.成就测验 B.智力测验 2020-07-10 6、用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于( )A成就测验 B智力测验 2024-03-31
