导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业在实施战略性人力资源管理时 通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理 财经类 2020-08-06 19:52:55 战略性,组织,系列 已帮助 人 企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或满量指标称为()。A.平衡计分卡B.人力资源管理计分卡C.KPI指标D.战略地图请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:人力资源管理战略的制度流程通常包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含()。A.适当理由B.适度合理C 2017-07-06 2、影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。 A.企业追求长期利益 关注长远目标 B.职能管理人员 2018-12-27 3、在企业实施稳定战略下 对于人力资源管理活动来说 就要提供()的薪酬待遇。 2022-08-06 4、在实施事业部制的多元化企业管理中 一般制定公司级别的战略和资源分配的职责由事业部一级承担。 2022-08-15 5、企业由于内外环境的变化而实施的战略变革往往会遇到阻力。在克服变革阻力时管理层应考虑到() 2022-09-22 6、影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。A.企业追求长期利益 关注长远目标B.职能管理人员对 2024-03-31