在人事分类制度中 职位分类的依据有（）。A.职位的工作性质B.职位的责任轻重C.职位的难易程度D.职位
职位,轻重,难易
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在人事分类制度中，职位分类的依据有（）。
A.职位的工作性质
B.职位的责任轻重
C.职位的难易程度
D.职位的社会地位
E.职位所需的资格条件
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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正确答案：ABCE
人事分类制度有两种基本类型：（1）品位分类，其分类依据是公务员个人所具备的条件和身份；（2）职位分类，其分类依据是职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件。【考点】行政管理实务——政府内部行政管理事务