导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。 财经类 2020-08-15 00:57:14 企业,财力,劳动力市场 已帮助 人 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A:劳动力市场状况 B:国家有关的法律法规 C:企业所在地的生活水平 D:企业的业务性质 E:企业的经营状况与财力 热搜:企业管理模式主要受到什么因素的影响 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:DE影响企业薪酬制度制定的因素包括外在因素和内在因素。内在因素包括:①企业的业务性质与内容;②企业的经营状况与财力;③企业的管理哲学与企业文化;④企业员工自身的差别。故选选项D、E。 相关问题 1、影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生 2018-12-03 2、下列各项中 影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。A.企业的经营状况B.劳动力和人才市场C.地区及 2020-07-02 3、下列各项中 影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。 2024-03-30 4、影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活 2024-03-31 5、影响企业薪酬制度制定的内在因素有( ).A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规C.企业所在地的 2024-03-31 6、影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。A.企业的管理哲学与企业文化B.企业所在地的生活水平C.劳动 2024-03-31